Трудности с логистикой, новые вызовы и программы: приемная кампания-2026 в томские вузы стартует с 20 июня - Tomsk.ru

В Томской области дан старт приемной кампании в вузы, которая начнется с 20 июня. Об этом на вчерашней пресс-конференции с представителями томских вузов сообщила заместитель губернатора по научно-технологическому развитию Людмила Огородова. В рамках встречи они обсудили контрольные цифры, целевой набор, нововведения для абитуриентов и потенциальные риски. Журналист Tomsk.ru подготовил основные тезисы и цифры, которые помогут сориентироваться поступающим и их родителям.

В 2026 году высшим учебным заведениям региона предоставлено более 12 тысяч бюджетных мест. Этот объем полностью повторяет показатели предыдущего года, однако структура подготовки претерпела заметные изменения, а правила поступления стали строже.

Инженерный профиль и запросы рынка труда

При распределении бюджетных мест явный акцент сделан на технические и инженерные направления. Более 60 процентов от общего числа, или около шести тысяч мест, приходится на конструкторские и инженерно-технические специальности. Значительные доли также традиционно закреплены за медицинскими и педагогическими программами.

Особенностью последних двух лет стало то, что структуру государственного задания теперь паритетно формируют два министерства: Министерство науки и высшего образования и Министерство труда. Такой подход призван синхронизировать выпуск дипломированных специалистов с реальными запросами экономики и конкретных территорий.

Рост целевого набора и платформа «Работа России»

Ключевой тенденцией остается увеличение квоты на целевое обучение. Основной объем приходится на программы базового высшего образования — бакалавриат и специалитет, не считая ординатуры в медицинском вузе. Детализированная квота этого года полностью сформирована на основе заявок работодателей, размещенных на портале «Работа России».

В лидерах по числу целевых запросов предсказуемо находятся здравоохранение и медицинские науки. Следом идут инженерное дело, технические науки, а также педагогика. На последнюю подано 179 заявок. Аграрный сектор заказал лишь восемь мест.

География заказчиков остается широкой. Заявки на целевое обучение в томских вузах сформировали 32 российских региона. Однако 60% заявок поступило от предприятий и организаций самой Томской области. Почти 300 заявок дали регионы Сибирского федерального округа без учета Томской области. Точечные запросы пришли также из Москвы, Московской и Ленинградской областей.

Крупнейшими заказчиками целевых мест стали образовательные организации всех уровней, АО «НПО Микран», проектные и добывающие компании, Северное производственное объединение «Арктика», ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва, компания «Иршева Полюс» и «Транснефть — Западная Сибирь».

Если говорить о распределении целевого набора по университетам, то с заметным отрывом лидирует СибГМУ — 294 места. На втором месте — ТГПУ со 126 местами. Замыкает тройку лидеров ТГУ. С учетом ординатуры и аспирантуры общее число целевых мест в медицинском университете приближается к 600.

Новые правила игры для поступающих

Приемная кампания 2026 года принесла ряд принципиальных нововведений, которые напрямую касаются каждого абитуриента. Подать заявление можно тремя способами: через сервис «Поступление в вуз онлайн» на «Госуслугах», лично или по почте. Ключевое изменение — в этом году полностью исключена возможность подачи документов через собственные сайты университетов.

Иностранные граждане теперь проходят процедуру через единую государственную платформу ruID. Для абитуриентов, поступающих после колледжа, внутренние экзамены разрешены только при совпадении профиля полученной специальности. Значительное изменение коснулось и перераспределения невостребованных целевых мест — они отправляются в общий конкурс, что влечет за собой появление второй волны зачисления.

Впервые вводится понятие «дней тишины». Теперь в день издания приказа о зачислении запрещен отзыв согласия на зачисление. Это новшество призвано сделать финальный этап кампании более предсказуемым как для вузов, так и для самих абитуриентов.

Одним из самых чувствительных вопросов является изменение списка вступительных испытаний. Уже со следующего, 2027 года, вузы обяжут принимать физику как профильный экзамен на самые востребованные и конкурсные инженерные направления. Сейчас доля школьников, выбирающих физику, редко превышает 18–20%. Аналогичные изменения ждут гуманитарные специальности, где обществознание может быть заменено на историю как на более фундаментальную дисциплину. Для будущих педагогов с 2027 года также вернут профильные экзамены.

Цифровизация и сроки подачи документов

Сервис «Поступление в вуз онлайн» набирает популярность. В прошлом году 81% студентов были зачислены именно с его помощью, что на 23% выше показателя предыдущего периода. По словам Людмилы Огородовой, сервис ценят за прозрачность, удобство и возможность отслеживать конкурсную ситуацию из любой точки.

Сроки приемной кампании четко регламентированы. Как отметила замгубернатора Томской области, подача документов стартует 20 июня. Прием на бюджетные места для поступающих по результатам ЕГЭ завершится 25 июня. Конкурсные списки будут опубликованы 27 июля.

Зачисление пройдет в несколько этапов. Сначала, со 2 по 3 августа, состоится приоритетный этап для тех, кто поступает по квотам. Затем, с 6 по 7 августа, — основной этап для всех остальных. 3-7 августа как раз и станут «днями тишины».

Социальные гарантии и поддержка семей участников СВО

Объем квот остается значительным. По особой квоте для лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья выделено 923 места, заявила Огородова. Отдельная квота, охватывающая участников специальной военной операции и членов их семей, составляет 1 078 мест.

Перечень тех, кто может претендовать на эту меру поддержки, расширен. Сюда входят Герои России, лица, награжденные тремя орденами Мужества, участники СВО, мобилизованные, добровольцы и их дети, а также дети военнослужащих, участвовавших в боевых действиях на территории РФ. В категорию также попадают участники боевых действий в составе вооруженных формирований ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 года, а также дети медицинских работников, погибших при исполнении трудовых обязанностей в ковидную эпоху.

С 25 апреля 2026 года вступает в силу новое правило — право на квоту получают вдовы и вдовцы погибших участников СВО, но при условии, что они не вступили в новый брак. Абитуриентам из новых регионов предоставляется гибкий подход при поступлении, они участвуют в конкурсе на общих основаниях как полноправные граждане России.

Новые программы, практики и карьерные перспективы в университетах

ТГУ в этом году готов принять 4 175 абитуриентов. Вуз делает упор на развитие туристического образования и открыл пилотную программу «Октизация и управление оценочным делом», выпускники которой смогут работать управляющими гостиничными комплексами и менеджерами. Об этом в ходе пресс-конференции рассказала начальник управления нового набора вуза Анна Коршунова. В ответ на запрос бурно развивающейся индустрии биотехнологий запущена обновленная программа «Молекулярная инженерия». Среди других новых направлений — «Безопасность компьютерных систем» и программа в сфере организации работы с молодежью.

Томский политех делает ставку на тесное взаимодействие с крупнейшими корпорациями, среди которых «Росатом», «Газпром» и «Сибур». Заместитель начальника отдела организации набора вуза Станислав Силушкин отметил, что в основе новой образовательной модели лежит фундаментальная подготовка, позволяющая выпускнику развиваться не только в узкой специальности, но и в науке или предпринимательстве. Инженерная подготовка строится на обязательных практиках на предприятиях и участии партнёров в формировании учебных планов. Особенно динамично этот процесс идет в магистратуре, где короткий двухлетний цикл позволяет обновлять образовательные программы под быстроменяющиеся запросы бизнеса каждые два-три набора.

СибГМУ назвал целевое обучение одним из своих главных приоритетов. В этом году по целевой квоте планируется зачислить более пятисот студентов, почти 300 из них — для медицинских учреждений Томской области. С текущего года в силу вступило правило, согласно которому вся ординатура становится целевой, общего конкурса по этому уровню больше нет. Начальник управления нового набора студентов СибГМУ Екатерина Санникова подчеркнула, что главным вызовом является достоверное информирование абитуриентов о новом прозрачном механизме зачисления. К преимуществам целевого набора относят не только гарантированное трудоустройство, но и дополнительные финансовые стипендии от работодателя, участие в программе «Земский доктор», предоставление жилья и практику с наставничеством на будущем рабочем месте. По словам Санниковой, такой подход позволяет студенту и организации совместно выстроить карьерный путь, например, подготовив заведующего отделением для конкретной больницы.

«Если он поступил на лечебное дело, на специалитет, и затем, находясь в этой организации ежегодно, эта организация под него подбирает рабочее место и в ординатуру, под ту специальность, которая будет удовлетворять и медицинскую организацию, и его самого. То есть, по сути, простраивает его карьеру. Причем в диалоге с ним», — пояснила представитель СибГМУ.

ТГПУ располагает 133 целевыми местами. Детализированная квота выявила острую заинтересованность работодателей в учителях математики, информатики и физики. Вуз провел форум с муниципалитетами, на котором обсуждалось не только количество выделенных мест, но и конкретное число выпускников школ, способных на них претендовать. Среди новых актуальных программ появились «Начальное образование и коррекционная педагогика», а также «Труд и Основы безопасности и защиты Родины», сообщила журналистам ответственный секретарь приемной комиссии ТГПУ Татьяна Печенкина.

В филиале СТИ НИЯУ МИФИ в Северске, несмотря на особый статус города, половину набора в прошлом году составили иногородние абитуриенты, а все заявления были поданы через «Госуслуги». В этом году там открывают новое направление «Мехатроника и робототехника», готовящее специалистов для атомной промышленности. Два целевых места для филиала заказаны Петербургским институтом ядерной физики. При этом основное градообразующее предприятие «СХК» предпочитает брать студентов «под крыло» со второго курса, ведя их через практики к гарантированному рабочему месту. Конкурс выпускников на рынке труда таков, что 90% молодых специалистов имеют возможность выбирать среди нескольких предложений от работодателей, отметила ответственный секретарь приемной комиссии северского вуза Наталья Мыскова.

ТУСУР в прошлом году сделал ставку на мощный колл-центр и приемную кампанию без выходных, заявила начальник управления нового набора вуза Юлия Чащина. С абитуриентами и их родителями работают индивидуально, особенно по вопросам поступления в рамках отдельных квот. Дополнительным каналом привлечения школьников стал проект «Инженерный класс ТУСУРа», в который уже вошли 78 школ из 11 регионов. Уроки физики для них проводят на реальном лабораторном оборудовании, например, совместно с Томским центром сертификации и метрологии. В этом году вуз получил на 52 бюджетных места на бакалавриате больше, что является серьезным вызовом для набора на сложные радиотехнические направления.

ТГАСУ столкнулся с аналогичной ситуацией: количество бюджетных мест по механическим направлениям выросло примерно на 50. В вузе отмечают, что это ответ на существующий кадровый голод, но работать приходится с устоявшимся у школьников стереотипом о «рабочей» непрестижности таких профессий. Новым словом в подготовке станет программа «Строительство инженерных объектов атомной и тепловой энергетики» и направление «Смарт-материалы», связанное с 3D-строительством, рассказала начальник управления нового набора ТГАСУ Мария Устинова.

Риски и конкуренция

Несмотря на общий позитивный настрой, участники пресс-конференции обозначили и риски. Представители вузов выразили обеспокоенность введением обязательной физики на фоне низкого числа сдающих этот предмет. Конкуренция между университетами за сильных абитуриентов с хорошими баллами по профильной математике и физике будет только нарастать.

Также в вузах заметили, что одновременно растет отток потенциальных студентов в систему среднего профессионального образования, а демографическая ситуация не добавляет оптимизма. Еще одним фактором является новое миграционное законодательство, которое усложняет прием иностранных студентов. При этом ожидается, что единая государственная платформа для их приема заработает не в полную силу, и вузам придется в ручном режиме переносить данные в свои системы, что создаст большую нагрузку.

Острую проблему подняли представители вузовского сообщества и в отношении транспортной доступности Томска. В пример они привели соседний крупный образовательный центр страны Новосибирск. Представители томских университетов ссылаются на то, что добраться до Томска из многих регионов России значительно сложнее и дороже, что снижает конкурентоспособность местных вузов в борьбе за иногородних абитуриентов.

Подводя итог, представитель обладминистрации отметила, что все обозначенные риски, включая взаимодействие с крупными корпорациями вроде «Росатома», чьи проекты в ближайшие два года потребуют около 12 тысяч строителей, будут вынесены на обсуждение регионального правительства.